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和谐劳动关系构建视域下高校工会面临的新挑战及应对策略研究

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【作者】 段龙龙

【Author】 Duan Longlong;School of Economics, Sichuan University;

【机构】 四川大学经济学院

【摘要】 构建和谐劳动关系是新时代保障和改善民生的重要组成部分,重点在于政府、工会、用人单位三方协商协调机制的建立与运行。高等院校由于普遍受到大规模人事制度调整和"放管服"改革的影响,劳动关系发生重大变化,对高校工会工作带来极大挑战。当前高校工会工作主要面临用工形式多样化、聘用期限短期化、自身功能边缘化、劳动争议高发化和冲突协调滞后化五大挑战。因此,必须从结合"放管服"改革,重构高校工会职责定位;强化工会职能,构建符合高校特点的劳动权益保障体系;坚持多方协调,有效应对劳动关系领域网络舆情冲击三个层面,来建构新时代高校工会应对策略,促进高校劳动关系和谐化正常化发展。

【关键词】 和谐劳动关系高等院校高校工会
【基金】 四川大学2018年度工会理论研究课题“和谐劳动关系构建视域下高校工会面临的新挑战及应对策略研究”(项目编号:SCUGH2018-009);四川省统计局研究课题“四川高质量发展指数的构建与侦测(项目编号:2019sc17)”的研究成果
【所属期刊栏目】 工会工作研究 (2019年04期)
  • 【分类号】D412.6
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