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企业职工文化活动分层化建设研究

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【作者】 刘勇波马银华刘永哲刘伟

【Author】 Liu Yongbo;Ma Yinhua;Liu Yongzhe;Liu Wei;Shandong Management University;Shandong Urban Construction Vocational College;Jinan Ufu Hospital;

【机构】 山东管理学院山东城市建设职业学院济南市优抚医院

【摘要】 企业职工文化活动分层化建设理念来源于激进建构主义理论和马斯洛需求层次理论,主张以职工的需求为中心,以提高职工对职工文化活动参与积极性为目标,将职工文化承担的教育职能通过寓教于乐的途径开展起来,实现全面提升职工职业素质的目标。

【基金】 2018年山东管理学院工会理论研究开放性课题“基于激进建构主义理论的职工文化活动分层化建设研究”(项目编号:2018GH-Y08);2018年度济南市哲学社会科学规划项目“济南儒家道德观传承示范城建设研究”(项目编号:JNSK18C31);2018年度山东省社会科学规划研究专项齐鲁文化走出去研究专项“基于共情理论的儒家道德文化在美国的传播方式研究”(项目编号:18CZCJ16)的阶段性研究成果;山东管理学院博士科研启动基金项目阶段性研究成果
【所属期刊栏目】 职工问题研究 (2019年04期)
  • 【分类号】D412.65
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