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模糊综合评判在高校干部考核中的应用

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【作者】 林东榕

【Author】 LIN Dong-rong~(1,2)(1. Higher Education Research Institute, Wuhan University of Technology, Wuhan 430070, China; 2. Department of Organization, Guangxi University of Technology, Liuzhou 545006, China)

【机构】 武汉理工大学高等教育研究所 湖北武汉 430070广西工学院组织部广西柳州 545006

【摘要】 根据模糊数学评判的基本原理,构建高校干部考核的指标体系、权重、评价等级,建立了模糊综合评判数学模型,对高校干部的考核作了探讨并进行了实例分析,以期更好地提高高校干部考核的准确性。

【关键词】 模糊综合评判干部考核指标体系
【基金】 2004年广西教育厅科研基金项目资助(600022)。
  • 【DOI】10.16375/j.cnki.cn45-1395/t.2005.01.016
  • 【分类号】G647.2
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】185
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