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灰色多层次综合评判法的应用——对高校学科带头人的选拔评价

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【作者】 卢瑛祥

【Author】 LU Ying-xiang~(1,2)(1.Graduate department,Guangxi University of Techndogy,Liuzhou 545006,China;2.WuHan University of Technology,WuHan 430070,China)

【机构】 广西工学院研究生处 广西柳州545006武汉理工大学湖北武汉430070

【摘要】 科学的评价体系和评价方法是客观、公正、全面评价学科带头人的前提。尝试将灰色多层次综合评判法应用于学科带头人的选拔评价中,其计算步骤更为简便,计算量较小,使评价结果更加客观、可靠,该方法具有广泛的适用性。

  • 【DOI】10.16375/j.cnki.cn45-1395/t.2006.02.019
  • 【分类号】G644
  • 【被引频次】9
  • 【下载频次】149
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