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试议企业持续创新的自组织性

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【作者】 梁世昌

【机构】 广西工学院管理系 广西柳州545006

【摘要】 企业持续创新是由企业的文化持续推动,而不是传统的以技术创新推动。首先陈述了企业持续创新的涵义,在强调组织学习及自组织这两个关键因素的基础上,说明持续创新过程的自组织性,具有开放性、动态性、非线性、涨落、不确定性等复杂的自组织特性,最后研究了企业持续创新的自组织演化过程。

【关键词】 企业文化持续创新自组织
  • 【DOI】10.16375/j.cnki.cn45-1395/t.2006.s1.040
  • 【分类号】F270
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】54
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