节点文献

基于KPI的卷烟厂绩效考核系统分析与设计

免费订阅

【作者】 潘旭阳卢卓华

【Author】 PAN Xu-yang1,LU Zhou-hua2(1.Guangxi University of Technology,Liuzhou 545006,China;2.Lenovo,Shenzhen 518057,China)

【机构】 广西工学院管理系联想集团

【摘要】 绩效考核是人力资源管理工作的重要环节,而作为人力资源构成元素的员工的绩效考核更是重中之重.研究基于KPI思想,以柳州某卷烟厂的绩效考核体系为背景,采用结构化开发方法,从企业实际入手,分析企业信息化需求,分别设计了系统的结构框架和功能模块,通过结构化、模块化,自顶向下地分析和设计一个集考核数据存储、考核结果统计、排序、考核查询、报表功能为一体的专用的绩效考核系统.

【关键词】 KPI绩效考核系统设计
【基金】 广西教育厅科研项目(200911LX168)
  • 【DOI】10.16375/j.cnki.cn45-1395/t.2011.02.007
  • 【分类号】TP311.52
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】239
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

浏览历史:
下载历史: