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在职培训与农民工的就业流动——基于工作转换和就业质量变化的考察

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【作者】 江金启

【Author】 JIANG Jin-qi;College of Economics and Management,Shenyang Agricultural University;

【机构】 沈阳农业大学经济管理学院

【摘要】 基于辽宁省调查数据,从工作转换发生、工作转换类型、工作转换频次和就业质量变化4个维度对在职培训在农民工就业流动上的影响进行实证分析。研究发现:在职培训能显著降低农民工的就业流动发生,但其作用具有明显的流动类型和人群差异性,表现为对女性和老一代农民工的就业流动及对跨区域和跨职业流动有显著抑制。在流动频次上,培训的作用不明显,且受过培训的农民工难以通过流动而实现就业质量的改善。

【关键词】 在职培训工作转换就业质量农民工
【基金】 国家自然科学基金项目(71303161);教育部人文社会科学研究项目(13YJC790057);辽宁省哲学社会科学规划基金项目(L16BGL038);辽宁省高等学校优秀人才支持计划(WJQ2015026)
【所属期刊栏目】 劳动经济 (2018年02期)
  • 【DOI】10.16195/j.cnki.cn36-1328/f.2018.02.24
  • 【分类号】F249.2;F323.6
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】121
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