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大数据背景下企业人力资源管理的变革探讨

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【作者】 王一帆肖紫陌凌怡潇

【机构】 西南民族大学

【摘要】 企业人力资源管理体系庞大、任务繁琐,会涉及多个部门、多个领域的数据。由于工作任务繁重,因此可能会出现不少人为错误和误差。大数据技术的应用为企业人力资源管理的优化拓展出一条新路径,在大数据支持下,人力资源分布、人才配置、流向、贡献、绩效等信息都能获得精准收集、分析和反馈,优化HR管理模式的同时,还有利于促进企业管理的创新变革,为企业发展注入新活力。

【关键词】 企业管理大数据人力资源管理
【所属期刊栏目】 劳动经济 (2019年15期)
  • 【DOI】10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.15.036
  • 【分类号】F272.92
  • 【下载频次】461
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