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国有制造业高管薪酬差距对非效率投资的影响研究

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【作者】 苏亚亚

【机构】 武汉理工大学

【摘要】 在探究高管内、外部薪酬差距分别与非效率投资的直接关系的前提下,对两者的交互作用进行研究,综合考虑内、外部薪酬差距对于非效率投资的治理效应。研究发现,高管内部薪酬差距对非效率投资的影响存在着U型效应,高管外部薪酬差距对非效率投资有着抑制作用,而两者的交互作用与非效率投资存在着明显的负相关关系。

【所属期刊栏目】 劳动经济 (2019年18期)
  • 【DOI】10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.18.027
  • 【分类号】F272.92;F425;F406.7
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