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民办高校薪酬管理问题与对策分析

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【作者】 陈妙娜

【机构】 广东海洋大学寸金学院

【摘要】 在民办高校管理过程中,要注意对薪酬管理对教师在工作积极性中的作用。所以管理过程中,既要注意薪酬管理方面仍存在不足,也要不断完善民办高校薪酬制度,同时根据民办高校的竞争战略制定薪酬策略。使得薪酬管理有效地提高民办高校教师的绩效。

【关键词】 人力资源薪酬管理民办高校
【基金】 2018年度“创新强校工程”专项资金:高层次人才科研启动经费和教师能力提升项目
【所属期刊栏目】 劳动经济 (2019年18期)
  • 【DOI】10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.18.028
  • 【分类号】G647
  • 【下载频次】152
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