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公司内跨文化交际的高效性研究

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【作者】 张广船

【机构】 对外经济贸易大学商学院

【摘要】 主要介绍了在华的跨国企业中,汉语文化与非汉语文化的差异,在不同文化背景下的交际如何快捷高效,避免不必要的交际冲突,从而使工作效率得到提高。进行以言语行为理论来探究跨国企业中多元文化背景交际的特点。通过对跨国企业中员工的言语行为特点进行分析,提高人们对不同文化背景、不同思维习惯,以及不同价值观差异的认知,帮助人们在跨文化交际中合理控制自己的言语行的得体性、准确性,从而促进公司内交际的低成本性、交流的高效性。

【关键词】 跨文化交际言语交际交际障碍对策
【所属期刊栏目】 劳动经济 (2019年24期)
  • 【DOI】10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.24.034
  • 【分类号】F276.7
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