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江苏省卫生人力资源配置公平性研究

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【作者】 杨晨王静成缪丽亚蔡滨仇星谕车永茂

【Author】 YANG Chen;WANG Jingcheng;MIAO Liya;CAI Bin;QIU Xingyu;CHE Yongmao;Jiangsu Subei People’s Hospital;

【通讯作者】 车永茂;

【机构】 江苏省苏北人民医院

【摘要】 目的:分析江苏省总体及不同区域间卫生人力资源按照人口和地域面积分布的公平性,明确人力资源配置中存在的问题并分析其原因,为卫生行政部门制定决策提供参考。方法:利用2013年江苏省卫生计生委信息中心统计数据,分析江苏省不同地区卫生人力资源的配置情况,并采用基尼系数和洛伦兹曲线分别评价其按人口和地域面积分布公平性。结果:2013年江苏省每千人口平均配有执业(助理)医师数1.83名,注册护士数1.96名,江苏省各种卫生人力资源配置按人口和地理分布的基尼系数分别为0.1 321?0.1 613和0.1 928?0.2 224;不同地区卫生人力资源按人口和地理分布的基尼系数分别介于0.0 085?0.0 465和0.0 534?0.1 109。结论:江苏省卫生人力资源分布总体公平性较好,按人口分布的公平性优于按地域面积分布的公平性;区域内卫生人力资源配置公平性较好,区域间公平性仍然有待加强,在未来的配置和规划中仍需进一步调整。

【基金】 中国医院协会分支机构调查研究选题:江苏省2015社科研究(人才发展)专项(15SRB-20)
【所属期刊栏目】 研究与报告 (2018年09期)
  • 【DOI】10.19660/j.issn.1671-0592.2018.09.09
  • 【分类号】R197.1
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】169
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