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厦门市儿童医院行政后勤管理岗位评价实践与探讨

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【作者】 杨万洪李佳婧

【Author】 YANG Wanhong;LI Jiajing;Xiamen Children’s Hospital;

【通讯作者】 杨万洪;

【机构】 厦门市儿童医院(复旦大学附属儿科医院厦门分院)厦门大学公共卫生学院

【摘要】 岗位评价是确定岗位相对价值、保障内部薪酬分配合理性的重要工作。厦门市儿童医院通过梳理行政后勤管理岗位,运用简化的英国国民卫生服务体系岗位评价模型,评价医院行政后勤管理岗位的相对价值,并把岗位评价结果与行政后勤人员的绩效分配挂钩,有效保障了行政后勤管理人员薪酬分配的相对合理性,提高了行政后勤管理人员的工作积极性。

【关键词】 公立医院管理岗位岗位评价绩效分配
【所属期刊栏目】 管理实务 (2018年09期)
  • 【DOI】10.19660/j.issn.1671-0592.2018.09.27
  • 【分类号】R197.5
  • 【下载频次】82
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