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政治技能对主动担责行为的影响:心理授权与不确定性规避的作用

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【作者】 胡晓龙姬方卉

【Author】 Hu Xiaolong;Ji Fanghui;School of Management, Shanghai University;

【机构】 上海大学管理学院

【摘要】 员工主动担责行为作为企业持续发展的动力,已成为学界和商界共同致力探讨的重要议题。本研究以资源保存理论为基础,从可培训的技能层面出发,通过实证分析探究政治技能对主动担责的深层影响机制。对156份两阶段数据进行统计分析,结果发现:员工政治技能对主动担责有显著正向影响;心理授权在政治技能与员工主动担责之间起部分中介作用;员工不确定性规避显著调节了员工政治技能与心理授权之间的关系,并显著调节了心理授权在政治技能与员工主动担责之间的中介作用。

【基金】 上海市哲社一般研目(2014BSH006)
【所属期刊栏目】 组织行为 (2018年02期)
  • 【DOI】10.16471/j.cnki.11-2822/c.2018.02.005
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】485
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