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组织情境中的志愿服务:基于多层次视角的研究述评

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【作者】 王雁飞门晓会吕阳

【Author】 Wang Yanfei;Men Xiaohui;Lyu Yang;College of Business Administration, South China University of Technology;School of Management, Jinan University;

【机构】 华南理工大学工商管理学院暨南大学管理学院

【摘要】 结合志愿服务的管理实践,采用多层次视角来探讨组织管理情境中的志愿服务非常必要。本研究在探讨志愿服务研究的起源和发展的基础上,分别对个体志愿服务、团队志愿服务和组织志愿服务氛围的概念、相互关系、影响因素以及作用机制等方面的文献进行了分析归纳,结合相关理论建构了组织管理情境中多层次志愿服务影响因素和形成过程,影响效应和作用机制的系统模型,最后探讨了该领域研究存在的问题并对未来的研究方向进行了展望。

【基金】 国家自然科学基金项目(71772069,71602075);教育部一般人文社会科学基金项目(15YJC630197,17YJA630101)资助
【所属期刊栏目】 组织行为 (2018年03期)
  • 【DOI】10.16471/j.cnki.11-2822/c.2018.03.005
  • 【分类号】F272.92
  • 【下载频次】254
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