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组织中的助人行为:前因、后果及作用机制

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【作者】 宋珂金国华李铭泽

【Author】 Song Ke;Jin Guohua;Li Mingze;School of Management, Wuhan University of Technology;Wuchang Shouyi University;

【机构】 武汉理工大学管理学院武昌首义学院

【摘要】 信息技术、知识经济的时代背景使得组织任务的复杂性日益提高,团队合作与互助的作用日益显现,越来越多的学者开始关注组织中的助人行为。为了更为全面的认识与理解组织中助人行为的形成与影响,推动该领域研究的发展,本文从概念与内涵、测量方式、前因与结果等几个方面,系统地对组织中的助人行为当前国内外的研究进行了梳理与总结,归纳了当前的研究现状,并分析了现有的研究趋势。最后本文还对助人行为未来的研究方向进行了展望,以此为相关研究提供参考。

【基金】 中央高校基本科研业务费专项资金资助(项目批准号:2018IVA010)
【所属期刊栏目】 专题研究 (2018年06期)
  • 【DOI】10.16471/j.cnki.11-2822/c.2018.06.001
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】502
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