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企业培训到知识管理的变革——以中兴通讯为例

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【作者】 常金玲裴阳任照博

【Author】 Chang Jinling;Pei Yang;Ren Zhaobo;School of Information Science of Zhengzhou University of Aeronautics;Collaborative Innovation Center for Aviation Economy Development of Henan province;

【通讯作者】 常金玲;

【机构】 郑州航空工业管理学院信息科学学院航空经济发展河南省协同创新中心

【摘要】 随着知识经济的到来,知识管理在企业创新中的作用越来越大,越来越多的企业意识到知识管理与人力资源培训之间的相互作用及其对企业发展的重要性。本文通过对企业培训与知识管理相关理论的梳理,分析了"互联网+"背景下企业培训新特征、企业培训与知识管理之间的联系,以中兴通讯知识管理历程为案例,深入剖析了中兴通讯的知识管理认识实践,凝练为四条结论 :以人为本理念促进员(工)企(业)同步发展、知识管理机制构建企业学习平台、特色企业大学构建开放知识平台、平台开放互动支撑企业知识运营。本文研究不仅对企业培训向知识管理跃升进行了理论探讨,也对实际中企业培训遇到的困境提供了解决方案,具有较强的理论和现实意义。

【关键词】 企业培训知识管理中兴通讯学习平台
【基金】 2018年度河南省高等学校重点科研项目(18B870002)
【所属期刊栏目】 案例研究 (2018年08期)
  • 【DOI】10.16471/j.cnki.11-2822/c.2018.08.012
  • 【分类号】F272.92;F426.63
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】615
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