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历史制度主义视角下的劳动合同制度变迁

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【作者】 涂伟王若晶

【Author】 Tu Wei;Wang Ruojing;Chinese Academy of Labour and Social Security;Nanjing Normal University;

【通讯作者】 王若晶;

【机构】 中国劳动和社会保障科学研究院南京师范大学

【摘要】 制度如何演化受到学者的日益关注。但是目前的研究主要关注发达经济体中的制度变迁。相比之下,新兴经济体背景下的制度变迁过程还未得到充分分析。本文借鉴了新制度主义关于制度变迁的视角,分析了中国劳动合同制度的起源以及不断演化的历史过程,在此基础上讨论了该制度在面临市场压力的情况下与发达经济国家制度演进方向的趋同问题。作者认为,从演进模式上来看,中国劳动合同制度的变迁模式是一个自我加强的逐渐演进过程;从演进方向来看,与发达市场经济国家相比,中国劳动合同制度演进的方向是先趋异再趋同的历史过程。

【基金】 国家社科基金重大项目(2015ZDA049)
【所属期刊栏目】 劳动关系 (2018年11期)
  • 【DOI】10.16471/j.cnki.11-2822/c.2018.11.009
  • 【分类号】D922.52
  • 【下载频次】106
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