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让研究“动”起来:经验取样法在OBHR研究中的应用

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【摘要】 <正>由于经验取样法其重要性和相对于其他方法的特殊性,我们特意组织了这一期专题,希望可以集中呈现和探讨经验取样法在组织行为学与人力资源管理研究中的应用。本期专题一共收入了五篇文章,首先,作为本特刊的特邀主编,张昱城等先从总体上介绍了经验取样法的类型、优势和应用场景;刁惠悦等的综述整理总结了在人力资

【所属期刊栏目】 编者按 (2019年01期)
  • 【分类号】C936
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