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新入伍军人抑郁和焦虑与职业紧张的关系调查

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【作者】 陶宁张建江刘继文

【Author】 TAO Ning;ZHANG Jian-jiang;LIU Ji-wen;Department of Epidemiology and Health Statistics,School of Public Health,Xinjiang Medical University;Central Lab, Center of Disease Prevention and Control of Xinjiang Command;

【通讯作者】 陶宁;

【机构】 新疆医科大学公共卫生学院流行病与卫生统计学教研室新疆军区疾病预防控制中心中心实验室

【摘要】 [目的]了解陆军某部队新入伍军人抑郁和焦虑的情况,分析其职业紧张对抑郁和焦虑的影响,为维护和促进其心理健康提供科学依据。[方法]2014年,采用分层整群随机抽样,选择新疆某陆军部队625名新入伍青年军人作为调查对象,选用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)、职业紧张量表修订版(OSI-R)进行抑郁焦虑状况和职业紧张水平的调查。两组间比较使用t检验和Mann-WhitneyU检验,职业紧张与SDS和SAS得分的相关性采用Spearman相关分析,对SDS和SAS的影响因素进行二分类logistic回归分析。[结果]回收有效问卷597份,有效率为95.52%。入伍前居住地为城市的军人OSI-R中的职业任务问卷(ORQ)得分、紧张反应问卷(PSQ)得分高于农村;吸烟者ORQ、PSQ得分高于非吸烟者,差异均有统计学意义(均P<0.05)。SDS得分M(P25,P75)为40(34,49)分;SAS得分M(P25,P75)为34(29,41)分。专科及以上组的SDS及SAS得分均低于高中及以下组,差异有统计学意义(P<0.05)。入伍前为学生身份组的SDS得分低于非学生身份组,差异有统计学意义(P<0.05)。ORQ得分与SDS和SAS得分呈正相关,相关系数分别为0.574和0.630(P<0.001)。PSQ得分与SDS和SAS得分呈正相关,相关系数分别为0.670和0.736(P<0.001)。应对资源问卷(PRQ)得分与SDS和SAS得分呈负相关,相关系数分别为-0.627和-0.619(P<0.001)。应对资源是抑郁的保护性因素(OR=0.977,95%CI:0.961~0.994),紧张反应是焦虑和抑郁的危险性因素(OR=1.668,95%CI:1.092~2.548;OR=1.865,95%CI:1.048~4.082)。[结论]陆军某部队新入伍军人职业紧张、抑郁和焦虑状况不容乐观,职业紧张与抑郁和焦虑有密切联系。

【关键词】 军人抑郁焦虑职业紧张横断面调查
【基金】 国家自然科学基金项目(编号:81460489)
【所属期刊栏目】 调查研究 (2018年07期)
  • 【DOI】10.13213/j.cnki.jeom.2018.17736
  • 【分类号】R821
  • 【下载频次】18
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