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双向选择模式在采血一线工作中的应用

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【作者】 庞兴旺周艳君黄芳

【Author】 PANG Xingwang;ZHOU Yanjun;HUANG Fang;Nanning Central Blood Station;

【机构】 南宁中心血站

【摘要】 在采血工作一线实行双向选择管理模式,赋予采血小组长更多的管理权限,给员工提供选择自身工作环境的权利,营造职业危机感和紧迫感,进一步激活采血小组工作主观能动性,有效提升了采血工作能力。实施1年来,全血无偿献血人次同比增长2.69%,全血捐献同比增长6.1%;互助献血人次下降78%,互助献血量下降76.4%;街头献血人次同比增长39.93%,献血量增长46.1%;团体献血人次同比增长94.23%,献血量增长106.31%;献血者满意度提升至97.99%;街头捐血屋自主招募团体由8个增加到81个。实行双向选择管理模式,有效提高了采血一线工作效率,增加了血液库存,切实保障了临床用血需求。

【关键词】 双向选择管理模式采血
【所属期刊栏目】 血液质量 (2018年03期)
  • 【DOI】10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.3.31
  • 【分类号】R197.6
  • 【下载频次】2
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