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工作场所正念:研究述评与展望

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【作者】 张静宋继文王悦

【Author】 Zhang Jing;Song Jiwen;Wang Yue;School of Business, Renmin University of China;

【机构】 中国人民大学商学院

【摘要】 "正念"(mindfulness)是源自东方佛教的一个古老概念,正念在工作场所研究中被定义为"一种对当前事件和经历的可接受的注意力和觉知"(Brown等,2007)。近年来,西方已有实证研究发现正念对工作场所员工幸福感、工作绩效、领导力水平等有积极影响,正念训练在一些知名公司已得到实际应用并获得员工好评,正念研究在工作场所未来潜力巨大。但此类研究尚未在国内引起重视。基于国外现有研究成果,本文介绍了正念的起源、概念内涵和测量情况。继而从正念的前因变量、结果变量和正念作为调节变量三方面,对工作场所正念相关实证研究和理论探索成果进行归纳总结。在此基础上构建了既有研究成果框架图,并就前因变量、结果变量、调节作用、测量和研究方法、本土化研究等方面的不足,提出研究展望。

【关键词】 正念正念训练觉知员工幸福感
【基金】 中国人民大学2016年度拔尖创新人才培育资助计划项目
【所属期刊栏目】 组织研究 (2017年08期)
  • 【DOI】10.16538/j.cnki.fem.2017.08.005
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】1200
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