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张瑞敏的水式管理哲学及其理论体系

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【作者】 胡国栋李苗

【Author】 Hu Guodong;Li Miao;School of Business Administration, Dongbei University of Finance and Economics;Research Institute of Haier Model,Haier Group;School of Management, Xi’an Jiaotong University;

【通讯作者】 胡国栋;

【机构】 东北财经大学工商管理学院海尔集团海尔模式研究院西安交通大学管理学院

【摘要】 本文在对管理研究进行元理论省视的基础上,借鉴道家管理哲学智慧,系统分析张瑞敏在海尔的管理创新实践,与西方管理理论和哲学思维对话,建构了张瑞敏的水式管理哲学及其理论体系。该理论是由本体论、认识论和方法论构成的管理哲学体系,其核心范畴分别是"上善若水"、"大制不割"和"变易、不易、简易"。围绕其方法论形成动态变革力、共演自驱力和整合转化力三种组织能力,分别对应灵动与无界、自由与开放、连接与系统三类管理思维。在海尔管理实践中,张瑞敏的水式管理哲学贯穿于战略变革、组织结构、员工管理、商业模式和心智模式等各个层面,是海尔"人单合一"管理体系得以成功运行的哲学基础和主导逻辑。本文是在思维方式层面对西方管理哲学的突破性创新,对中国管理哲学的延续性发展和对中国本土管理理论的融合性创新,有助于提升本土管理研究的实践效力,对物联网时代的企业改善经营管理水平具有重要指导价值。

【基金】 国家自然科学基金青年项目(71702024);国家自然科学基金面上项目(71472027);国家社会科学基金重大招标项目(11&ZD153)
【所属期刊栏目】 东方管理 (2019年03期)
  • 【DOI】10.16538/j.cnki.fem.2019.03.002
  • 【分类号】C93
  • 【下载频次】168
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