北京招聘
区域招聘
技术总监
岗位职责:

1、负责区域研发团队的建设、管理与考核工作。

2、负责基于公司知识管理软件产品的个性化定制开发、客户化项目实施、售前支持和售后服务工作。

任职要求:

1、硕士学历,2年以上相关工作经验,如本科学历,需5年以上相关工作经验,计算机相关专业;

2、熟练掌握1种开发语言,如ASP.NET或者JAVA;

3、至少掌握一种关系数据库的使用(sqlserver/oracle/db2/mysql);

4、熟悉web开发的常用技术html,jsp,servlet,jquery(ext),ajax,javascript;

5、至少掌握一种web应用服务器(tomcat/jboss/resign/jetty/iis);

6、具有2年以上的客户化项目开发实施经验,并有3个以上成功案例;

7、具有项目管理或研发管理经验者优先

市场专员
岗位职责:

1、负责内容产品的市场调研,分析市场需求与发展态势,收集与分析竞争情报

2、媒体联络及新闻稿件撰写工作;

3、负责策划、组织市场宣传活动;

4、制定市场推广方案、撰写宣传材料

任职要求:

1.本科及以上学历,专业不限,市场营销、新闻传播学专业优先

2.具备优秀的文字表达能力,具备一定的新闻学、传播学知识

3.拥有良好的市场宣传内容的策划、撰写、编辑能力;有较强的市场策划能力

4.掌握刊物或报纸撰稿、编辑、版式、校对等一系列工作流程

5.具备1年以上市场策划和宣传经验,熟悉数字图书馆行业者优先

6.有媒体工作经验或媒体资源者优先

培训专员
岗位职责:

负责公司用户的产品培训。培训材料编纂;开展用户培训;收集用户需求,总结反馈意见。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、口齿清晰,具备公开演讲能力;

3、具备良好的文案功底;

4、熟悉office办公软件,能够熟练使用PPT制作培训课件

人事行政人员
岗位职责:

1、协助区域营销分公司总经理进行制度及流程建设和优化;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、落实员工培训工作,社保五险一金的办理以及员工关系的建立、协调;

5、协助部门经理做好内部物资管控及各类会议的行政支持工作;

6、优化行政管理制度及流程;

任职要求:

1、本科学历,专业不限,人力资源管理、工商管理类等相关专业优先,至少具有一年工作经验;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉当地各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;

商务专员
岗位职责:

1、客户信息管理;

2、订单处理与跟踪;

3、协助销售人员完成商务文书类工作如标书等;

4、对销售的信息进行分类,统计与分析;

5、相关的销售协议、合同等存档管理。

任职要求:

1、本科学历,专业不限,具有商务工作经验者优先;

2、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;

客服工程师
岗位职责:

负责所属区域用户的产品安装维护、数据更新维护、系统维护、定期回访等售后工作。

任职要求:

1、本科学历,计算机相关专业

2、具备扎实的计算机软、硬件、网络、数据库知识基础;

3、熟悉Windows操作系统安装与维护,熟悉IIS配置与故障排除;

4、熟悉服务器和存储设备架构及配置方法;

5、熟悉HTML、ASP语言。

6、较强的沟通协调能力、有一定的服务意识。

7、具有售后服务工作经验者优先

销售经理
岗位职责:

1、负责当地市场方案的落实和产品销售,管理当地代理商;

2、负责客户培训、产品讲解和产品续订以及用户维护;

3、开发新市场、新客户,完成销售任务。

任职要求:

本科及以上学历,专业不限

网页设计师
岗位职责:

1、负责知识服务公司项目的界面设计、HTML页面切片、配合研发完成项目总体的效果展示;

2、负责知识服务公司增值服务产品的页面设计;

3、负责知识服务公司对外宣传网站的设计与HTML制作。

任职要求:

本科及以上学历;艺术设计等相关专业

技术要求:

熟练使用photoshop、dreamweaver、flash、fireworks等专业软件,熟练掌握DIV+CSS静态页面制作,对javascript有了解。

工作地点及简历投递邮箱