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高职毕业生“高就业率”“高离职率”现象研究

马庆祥杨娟美

安徽城市管理职业学院

摘要:当前高职毕业生就业存在就业率高,离职率也高的现象,通过研究发现专业对口率低、薪酬水平低、个人发展空间受限等是造成高职毕业生离职率高的主要因素。文章针对这些问题,分别从政府、企业、学校、学生等角度提出了一些解决措施和建议。
  • 专辑:

    理工C(机电航空交通水利建筑能源); 教育与社会科学综合

  • 专题:

    职业教育

  • 分类号:

    G717.38

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