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模糊c均值聚类算法在员工绩效评价中的应用——以YH公司销售人员为例

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【作者】 张翔李国昌

【Author】 ZHANG Xiang;LI Guochang;School of Economics and Management,Anhui Jianzhu University;

【通讯作者】 李国昌;

【机构】 安徽建筑大学经济管理学院

【摘要】 员工绩效管理水平是影响企业核心竞争力的关键性因素。结合绩效评价理论,将模糊c均值(FCM)算法应用于员工评价数据的分析,以235名企业员工评价数据为样本,并将评价结果与传统加总排序的方式进行比较。分析结果表明,FCM算法在节约企业管理成本的同时具有更高的灵活性和精准性。研究对完善现有绩效评价体系有一定建设性和启发作用。

【所属期刊栏目】 经济与管理科学 (2020年02期)
  • 【分类号】F299.233.4;F272.92
  • 【下载频次】65
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