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农业科研单位人事制度改革应处理好的几个关系

周立冰

贵州省安顺市农业科学研究所 贵州普定562109

摘要:地方各级农业科研单位作为公益服务型为主的事业单位,在人事制度改革中应着重处理好涉及自身发展的几个关系,即改革与发展的关系,整体推进与局部协调的关系,全员聘任与公平竞争的关系,坚持原则与照顾历史的关系,这样才能达到改革的预期目的,促进农业科研的发展。
  • DOI:

    10.13989/j.cnki.0517-6611.2005.11.085

  • 专辑:

    农业科技; 经济与管理科学

  • 专题:

    农业经济

  • 分类号:

    F324.3

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