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基于层次分析法的村级农技员绩效考评指标体系研究——以南京市为例

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【作者】 于水张美慧

【Author】 YU Shui et al(College of Public Management,Nanjing Agricultural University,Nanjing,Jiangsu 210095)

【机构】 南京农业大学公共管理学院

【摘要】 以公平理论为基础,以南京市为例,运用层次分析法,建立了以工作业绩、工作态度、工作能力为考评因素的村级农技员绩效考评指标体系,并运用模糊综合评价法验证指标体系的科学性、合理性及可行性。

【基金】 南京市农林局重大招标项目(2010N01)
【所属期刊栏目】 农业经济与管理 (2010年35期)
  • 【DOI】10.13989/j.cnki.0517-6611.2010.35.211
  • 【分类号】F324.3;F224
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】155
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