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管理人员流失问题研究——以新农开发股份有限公司为例

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【作者】 卢泉赵丹

【Author】 LU Quan et al(Tarim University of Economics and Management,Alar,Xinjiang 843300)

【机构】 塔里木大学经济与管理学院

【摘要】 以新农开发股份有限公司为例,介绍了企业人才流失的现状,基于马尔科夫链模型分析了人才流动趋势,基于马斯洛需求层次理论分析了人才流失的主要原因,并提出了相应的解决对策。

【所属期刊栏目】 农业经济·农业管理 (2011年28期)
  • 【DOI】10.13989/j.cnki.0517-6611.2011.28.113
  • 【分类号】F324;F272.92
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】304
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