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基于岗位和绩效的农村合作银行薪酬体系设计——以DF银行为例

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【作者】 栾凌雁

【Author】 LUAN Ling-yan(School of Public Administration,Hohai University,Nanjing,Jiangsu 211100)

【机构】 河海大学公共管理学院

【摘要】 以DF农业合作银行为例,针对其薪酬体系现状和存在的问题,根据对内公平、对外竞争、具有激励性和企业可支付性的原则,进行了基于岗位评价和绩效考评的薪酬体系设计,并简要提出了相关配套制度的建设。

【所属期刊栏目】 农业经济·农业管理 (2012年01期)
  • 【DOI】10.13989/j.cnki.0517-6611.2012.01.122
  • 【分类号】F272.92;F832.35
  • 【被引频次】13
  • 【下载频次】305
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