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企业跨国并购中人力资源整合研究——以乡镇企业为例

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【作者】 赵灵芝

【Author】 ZHAO Ling-zhi(Henan Urban Construction College,Pingdingshan,Henan 467036)

【机构】 河南城建学院

【摘要】 阐述了企业跨国并购中人力资源整合的意义,分析了我国乡镇企业跨国并购中人力资源整合存在的问题,构建了乡镇企业跨国并购人力资源整合模型,并提出提高乡镇企业跨国并购中人力资源整合的对策:制定科学合理的人才资源整合计划,完善人力资源整合制度;加强沟通,实行跨文化管理;注意心理疏导,建立激励措施。

【关键词】 乡镇企业跨国并购人力资源整合
【基金】 2011河南省科技厅的软科学项目“河南省新农村建设视角下人力资源开发研究”(112400450211)
【所属期刊栏目】 农业经济·农业管理 (2012年06期)
  • 【DOI】10.13989/j.cnki.0517-6611.2012.06.124
  • 【分类号】F272.92;F276.3
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】176
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