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精准扶贫“第一书记”工作绩效及其影响因素实证分析

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【作者】 李华李一凡

【Author】 LI Hua;LI Yi-fan;Shandong Academy of Governance;Shangdong University;

【机构】 山东行政学院山东大学(威海)

【摘要】 "第一书记"的绩效及其影响因素分析是第一书记选派使用和管理的前提和关键。以Q区连带扶贫2016年派出的162名第一书记为样本,甄别影响第一书记工作绩效的12个因素,通过因子分析和回归分析发现,首要的影响因素是人际与决策技能、派出单位及其重视情况、工作态度与作风等。鉴于此,在第一书记的选任中,应当着重人选在沟通、协调和决策技能的考察与培养,而不是过分强调业务技能与专业匹配,同时,侧重于选择强势的党政部门作为帮扶单位,不宜在所有政府部门搞摊派。要建立第一书记的中途退出机制,从而更好地实现第一书记"强根基、惠民生"的帮扶战略目标。

【关键词】 第一书记连带扶贫绩效影响因素
【基金】 山东行政学院院级课题(YKTD201610);2017年度山东行政学院创新工程重点项目(2017KY027)
【所属期刊栏目】 农业经济·农业管理 (2018年27期)
  • 【DOI】10.13989/j.cnki.0517-6611.2018.27.065
  • 【分类号】F323.8;D262.3
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】401
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