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企业招聘存在的问题及对策分析

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【作者】 林玮张向前

【Author】 LIN Wei,ZHANG Xiang-qian(Department of Human Resource,Huaqiao University,Quanzhou 362021,China)

【机构】 国立华侨大学人力资源系

【摘要】 招聘是企业人力资源管理的关键一环。当前在企业的招聘过程中存在诸多问题,如招聘信息不对称、招聘标准不合理,以及新《劳动合同法》带来的新挑战等。应积极发挥政府的信息调控作用、制定严格人员甄选方法,以及合理合法规范企业用人方式等,使企业的招聘工作更加有效。

【关键词】 企业招聘问题对策
【基金】 国家社会科学基金项目,项目编号:CGA050041;福建省高校人文社会科学研究基地(东方企业管理研究中心)科研成果之一
【所属期刊栏目】 商经理论 (2009年12期)
  • 【DOI】10.13902/j.cnki.syyj.2009.12.028
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】28
  • 【下载频次】5761
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