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论现代企业薪酬制度的管理

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【作者】 周缪娟

【机构】 苏州科宝光电科技有限公司

【摘要】 薪酬管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,合理的薪酬制度、有效的薪酬体系能够极大地激发企业员工的潜力和忠诚度,增强员工的满意度和对组织的归属感,最终能够极大地提升企业的竞争能力。本文在阐述薪酬管理对现代企业人力资源管理重要作用的基础上,分析了薪酬管理内涵、主要内容及功能,接着研究了现代企业薪酬制度和结构设计的相关内容,最后指出了薪酬体系实施需要注意的问题,以期能够对企业人力资源管理带来一定的借鉴。

【所属期刊栏目】 经济论坛 (2010年07期)
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】8
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