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电力企业有效薪酬激励机制构建之我见

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【作者】 王莉

【机构】 廊坊供电公司

【摘要】 人力资源管理是企业创造价值的关键影响因素,构建有效薪酬激励机制对于电力企业具有十分重要的意义。本文分别从岗位评价、薪酬结构优化以及绩效考核制度三个方面,详细阐述了有效薪酬激励机制的建立。

【关键词】 电力企业薪酬激励岗位评价
【所属期刊栏目】 人力资源 (2013年01期)
  • 【分类号】F272.92;F426.61
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】39
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