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论在地勘单位中如何进行高效的薪资管理

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【作者】 夏琳

【机构】 重庆市地质矿产测试中心

【摘要】 在知识经济时代,薪资管理是在各国地勘单位人力资源管理中占据着关键性的地位,几乎与人力资源的每一个部分都密不可分。薪资管理在人力资源中起着吸引外来人才、保留单位的员工以及促使新员工奋发向上的作用。由此可见,在各地勘单位的竞争当中,薪资管理扮演着必不可少的角色。在加入WTO以后,人才市场变得越来越活跃,这样一来地勘单位必须加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,不断深化改革薪资管理方式吸引和留住人才,促进单位的经济不断发展。本文首先分析了地勘单位的基本情况,然后讲解了薪资管理的概念、内容以及影响薪资管理的主要因素;其次分析了当前我国地勘单位在薪资管理方面存在的问题和不足,最后提出了高效的薪资管理方式新见解。

【关键词】 地勘单位人力资源薪资管理
【所属期刊栏目】 投资理财 (2013年10期)
  • 【分类号】F426.1
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】28
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