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激励机制在人力资源管理中的作用探究

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【作者】 王颖

【机构】 七冶建设有限责任公司

【摘要】 激励机制是指某种能让企业员工奋发有为的工作机制。一般而言企业可以通过设置晋升渠道、设置薪酬体制、加强一般培训不断加强对员工的激励。具体而言,通过设置晋升渠道让员工奋发有为,通过设置薪酬体制提升员工积极性,通过一般培训让员工踏实工作。

【关键词】 激励机制人力资源管理
【所属期刊栏目】 人力资源 (2014年11期)
  • 【分类号】F272.92
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