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事业单位人力资源管理中薪酬激励研究

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【作者】 李娜李巧臻王娟

【机构】 天津市大清河管理处天津市北大港水库管理处

【摘要】 在社会主义市场经济背景下,我国的企业仍然是以劳动密集型产业为主,人力资源也就成了我国企业生存发展的主要资源,员工工作的动力就是企业待遇的高低,在待遇上薪酬占了很大的一部分,所以薪酬激励在激发员工积极性上发挥了很大的作用,所以如何在社会主义市场经济下发挥薪酬激励的作用成了各大企业共同探讨的话题。

【关键词】 事业单位人力资源管理薪酬激励
【所属期刊栏目】 人力资源 (2014年11期)
  • 【分类号】D630.3
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】40
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