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浅析县级医院人力资源规划的管理

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【作者】 范晟玮

【机构】 宁南县人民医院

【摘要】 县级医院人才的合理规划是医院发展最关键的因素,医院应针对内外环境的优势、劣态,对现有人才梯队进行全面梳理及准确定位,及时配套适宜的人力资源规划方案,达到善用资源、除低成本,解除医院发展的瓶颈,从而,提升医院整体综合实力。

【关键词】 县级医院人力资源规划
【所属期刊栏目】 人力资源 (2014年19期)
  • 【分类号】R197.32
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】66
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