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当前国有企业预算管理与绩效考核相关问题分析

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【作者】 付健

【机构】 江西省投资集团公司

【摘要】 国有企业是国有资产的集聚地,往往涉及国家重要产业领域,对国民经济的发展起到重要的作用。预算管理是国有企业经济资源配置的基本手段,通过量化实现企业决策目标与资源的分配,而绩效考核体系作为激励机制的主要构成,对预算管理起到巨大的助推作用,二者存在不可分割的关系。随着我国社会主义市场经济的发展,国有企业预算管理与绩效考核体系越来越完善,但依然存在很多问题。本文对国有企业预算管理与绩效考核之间的契合点进行了分析,探讨了当前国有企业预算管理与绩效考核中存在的问题,为强化国有企业预算管理与绩效考核提出了一些建议。

【关键词】 国有企业预算管理绩效考核
【所属期刊栏目】 投资理财 (2016年06期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.06.090
  • 【分类号】F275;F276.1
  • 【被引频次】10
  • 【下载频次】155
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