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当前事业单位实施绩效工资管理过程中存在的问题及对策研究

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【作者】 柳林

【机构】 宁阳县人力资源和社会保障局

【摘要】 绩效工资制决定着员工的收益,可以提高工作人员的积极性。在事业单位这样一个具有公益性质的工作单位实施绩效工资制是十分困难的,特别是这一制度牵扯了所有事业单位的员工,更增加了绩效工资制的实施难度。笔者通过自身的深入调查研究,掌握了影响绩效工资制实施的几大因素,并提出解决问题的自身见解。

【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年06期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.06.313
  • 【分类号】F810.6
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】55
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