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绩效考核对企业管理的导向作用分析

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【作者】 杜金泉

【机构】 北大资源(河南)投资有限公司

【摘要】 绩效考核是增强企业员工活力和提高企业竞争力的管理手段之一。推行实用、科学的绩效考核方法,对于实现企业的科学管理和可持续发展具有重要的导向作用。本文旨在分析探讨绩效考核方法在企业管理中的导向作用,以期对改进企业管理有所裨益。

【关键词】 绩效考核管理导向作用不足措施
【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年06期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.06.316
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】53
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