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新医改背景下市级公立三甲综合医院绩效考核体系的建立与实施

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【作者】 李阳

【机构】 西安市第一医院

【摘要】 目的通过分析某市级公立三甲综合医院绩效考核体系,建立新医改背景下的医院绩效考核体系并评价其实施效果。方法采取文献研究法、实地访谈法、个案研究法及归纳总结法确立绩效考核指标,并在医院实施。结果确立了新的临床医技科室和职能科室的考核指标体系,通过实施取得良好的效果。结论建立一个新医改背景下符合医院工作特点,并且在操作上能够行之有效的相对完整的绩效考核体系,既符合新医改的要求,又可以调动医务人员的工作积极性,提高医院的运营效率和服务水平。

【关键词】 医院绩效考核管理
【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年10期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.10.307
  • 【分类号】R197.322
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】129
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