节点文献

基于公司治理的中国民营企业接班人选择研究

免费订阅

【作者】 周留征刘江宁

【机构】 北京师范大学北京大学

【摘要】 公司治理的核心在董事会。董事会要做到公司永续经营,就必须要确保公司经营层随时有合适的继任者或者接班人,并为此建立科学合理的接班人计划,实现企业权力安排的顺利过渡。目前中国民营企业接班人选择主要有三种模式,这三种模式由于受到各种历史与现实条件的制约,各具特点,也各有利弊。对于中国民营企业而言,在接班人选择方面还存在很多问题,目前最主要的问题在于如何建立良性的接班人选择机制。

【关键词】 公司治理民营企业接班人
【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年10期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.10.321
  • 【分类号】F276.5
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】135
节点文献中: 

本文链接的文献网络图示:

浏览历史:
下载历史: