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浅谈如何构建医院精细化绩效考核体系

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【作者】 葛晓丹

【机构】 广州医科大学附属第五医院

【摘要】 医院的精细化考核体系包含了对整个医院的绩效评估,绩效分析和绩效改进等工作。构建医院精细化绩效考核体系的意义在于提升医院的管理水平,实现医院的发展目标。笔者在本文中将对医院如何构建精细化绩效考核体系进行探讨,以供读者参考。

【关键词】 医院精细化绩效考核管理
【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年12期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.12.290
  • 【分类号】R197.32
  • 【被引频次】4
  • 【下载频次】76
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