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基于胜任力的人力资源管理模式研究

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【作者】 夏早进

【机构】 中铁二十五局集团有限公司

【摘要】 随着经济的发展,社会竞争也日趋激烈化,很多企业在面对市场经济竞争的时候,也将面临外国企业进入市场竞争的挑战。人力资源管理是企业重要的构成结构,扮演着企业管理的关键角色。此篇文章针对胜任力方面进行了理论探讨。

【关键词】 胜任力人力资源管理胜任力理论
【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年12期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.12.305
  • 【分类号】F272.92
  • 【被引频次】2
  • 【下载频次】56
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