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浅谈国有企事业单位人力资源管理中存在缺陷及改进措施

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【作者】 郑慧君

【机构】 漳州市游泳水上运动管理中心

【摘要】 由于我国国情等原因,我国国有企事业单位众多,随着我国经济体制改革的进一步深入,国有企事业单位的改革在全国各地、各行业呈现如火如荼的趋势,但我国国企事业单位存在管理落后、工作效率低下等现象,而且人力资源管理在开发形式、考评标准、选用制度等方面存在着不科学、不规范等问题。因此,本文研究了国企事业单位人力资源管理中存在的问题,从而提出了一些改进的措施和方法。

【关键词】 人力资源管理缺陷改进措施
【所属期刊栏目】 人力资源 (2016年12期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2016.12.309
  • 【分类号】F272.92;F276.1;D630
  • 【被引频次】3
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