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浅析激励机制在公立医院管理中的应用

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【作者】 杨玉媛

【机构】 广西钦州市第一人民医院

【摘要】 市场经济环境下,公立医院的发展和改革最关键的因素是人才,而人才内在的工作动力又对其自身工作的开展又起着决定性作用。因此,激励机制作为激发人才内在工作动力的关键手段,正逐渐成为公立医院人力资源管理工作的重中之重。目前公立医院作为事业单位,激励机制往往存在诸多不足,本文就目前公立医院激励机制存在的问题以及改进措施进行分析讨论。

【关键词】 公立医院激励机制改革
【所属期刊栏目】 投资理财 (2017年11期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2017.11.021
  • 【分类号】R197.32
  • 【被引频次】3
  • 【下载频次】62
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