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浅析人力资源一体化服务的营改增税务管理

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【作者】 李雪娇

【机构】 广东智通人才连锁股份有限公司

【摘要】 营改增自2016年5月1日全面扩围至今,已实施半年有余。按照国家对营改增全面降低企业税负的总体要求,财政部、国家税务总局下发多项文件,调节相关行为增值税税收政策。人力资源服务是我国近年来快速发展的服务行业,是营改增的主要受益行业。在人力资源行业涉及服务一体化发展的当前,营改增对行业及企业发展产生了深远影响,加强人力资源一体化服务业的营改增税务管理势在必行。本文从人力资源一体化服务及其涉及的营改增政策概述入手,论述了营改增对人力资源一体化服务的主要影响,进而分析了加强营改增税务管理的必要性,并提出了加强人力资源一体化服务营改增税务管理的主要措施。

【关键词】 人力资源一体化服务营改增税务管理
【所属期刊栏目】 人力资源 (2017年11期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2017.11.088
  • 【分类号】F812.42
  • 【下载频次】39
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