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基于新医改下的医院人力资源绩效考核

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【作者】 宋淑芬周庆亮

【机构】 山东省青岛市黄岛区第二人民医院

【摘要】 绩效考核与管理工作的开展是医院人力资源管理当中较为主要和关键性的环节,高效的绩效考核管理对有效提升医院内部经济师财务管理工作开展的质量和水平有着较为直接和显著的影响作用。在新医改政策影响范围不断扩大的带动和影响下,医院当中人力资源绩效考核工作的开展无论是在相关工作人员个人管理理念的秉承上、还是在绩效考核方式的应用上,都被提出了全新内容的发展要求。

【关键词】 新医改人力资源绩效考核
【所属期刊栏目】 人力资源 (2017年11期)
  • 【DOI】10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2017.11.090
  • 【分类号】R197.32
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】27
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